Se reconvertir dans le numérique : étapes, financements et conseils

Le numérique attire chaque année de nombreuses personnes en reconversion : anciens commerciaux, enseignants, ouvriers, soignants, militaires, artisans. Les besoins sont réels, mais une reconversion réussie se prépare. Voici les étapes clés.

1. Faire le point sur ses motivations

Interrogez-vous honnêtement :

• Qu’est-ce qui vous attire : la technique, la résolution de problèmes, la création, l’utilité sociale, les conditions de travail ?
• Quelles tâches vous plaisent au quotidien : échanger avec des personnes, travailler seul et concentré, manipuler du matériel, écrire du code ?
• Quelles sont vos contraintes : géographiques, financières, familiales, de temps ?

Le conseil en évolution professionnelle (CEP), gratuit, peut vous accompagner dans cette réflexion.

2. Découvrir les métiers et tester

Avant d’investir dans une formation longue, testez :

• tutoriels et cours gratuits en ligne ;
• ateliers d’associations, événements, meetups ;
• projets personnels : installer Linux, créer un site, monter un réseau domestique ;
• bénévolat dans une association d’inclusion ou de reconditionnement ;
• immersion professionnelle : France Travail propose des périodes de mise en situation en milieu professionnel pour découvrir un métier.

Voir les métiers du numérique.

3. Valoriser ses compétences existantes

Une reconversion ne part jamais de zéro. Vos compétences antérieures sont des atouts :

• relation client, gestion de crise, pédagogie : précieux en support ou en médiation numérique ;
• connaissance d’un secteur métier (santé, logistique, industrie) : un avantage pour les postes en lien avec ce secteur ;
• rigueur, gestion de projet, travail en équipe : utiles partout.

4. Choisir sa formation

Les critères à examiner :

• la certification : préparez de préférence un titre ou diplôme inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), reconnu par les employeurs ;
• le format : présentiel, distanciel, alternance, rythme intensif ou étalé ;
• les débouchés : taux d’insertion annoncés, partenariats avec des entreprises ;
• les prérequis et les modalités de sélection ;
• la qualité : les organismes financés par des fonds publics doivent être certifiés Qualiopi.

Méfiez-vous des promesses de reconversion « en quelques semaines » vers des salaires élevés : l’apprentissage demande du temps et de la pratique.

5. Financer sa reconversion

Plusieurs dispositifs peuvent se cumuler selon votre situation :

• le compte personnel de formation (CPF), consultable sur moncompteformation.gouv.fr ;
• les aides de France Travail pour les demandeurs d’emploi ;
• le projet de transition professionnelle, instruit par les associations Transitions Pro, pour les salariés qui veulent changer de métier tout en conservant une rémunération ;
• l’alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage selon l’âge et la situation) ;
• les dispositifs régionaux : la Région Hauts-de-France finance aussi des formations pour les demandeurs d’emploi.

Les règles évoluent : vérifiez les conditions auprès de votre conseiller.

6. Pratiquer et constituer un portfolio

Pendant et après la formation, multipliez les réalisations concrètes et documentez-les : projets sur un dépôt de code, laboratoire d’infrastructure, site personnel, contributions à des projets associatifs. C’est ce qui vous distinguera.

7. Décrocher son premier poste

• Visez des postes d’entrée : support, technicien, développeur junior, alternance.
• Activez votre réseau : anciens collègues, formateurs, associations, événements locaux.
• Adaptez votre CV pour mettre en avant les compétences numériques et les projets.
• Préparez-vous aux entretiens techniques en pratiquant régulièrement.
• Restez persévérant : la recherche du premier poste peut prendre du temps.

Les pièges à éviter

• Se lancer dans une formation coûteuse sans avoir testé le métier.
• Négliger le réseau et l’expérience pratique au profit des seuls diplômes.
• Sous-estimer la place de l’anglais technique dans la documentation.
• S’isoler : les communautés d’apprenants sont une source précieuse de motivation et d’entraide.

RescueForce et la reconversion

RescueForce prépare des parcours gratuits pour les personnes éloignées de l’emploi qui souhaitent découvrir les métiers de l’infrastructure : Linux, réseaux, cloud, DevOps, sauvegarde. Ils sont conçus pour être progressifs et concrets. Voir les programmes ou adhérer.